uae: 두바이는 비자 규정을 완화하고 UAE는 노동법의 경쟁력을 높입니다.

아랍에미리트(UAE)의 경제 경쟁력을 강화하기 위한 가장 최근의 조치로 두바이는 화요일 아랍에미리트에 기반을 둔 기업의 외국인 직원들의 출장을 용이하게 하기 위해 5년 복수 입국 비자를 발표했다.

7개 토후국 연합인 UAE도 이번 주 2월부터 시행될 새로운 민간 부문 노동법을 발표했습니다.

걸프 국가는 최근 투자와 외국인을 유치하여 경제가 COVID-19 대유행의 영향에서 회복할 수 있도록 지원하기 위해 장기 거주 비자를 포함한 경제 및 법적 개혁의 뗏목을 시작했습니다. 이러한 변화는 또한 이 지역의 무역 및 비즈니스 허브가 되기 위해 걸프 지역의 이웃인 사우디아라비아와 경제적 경쟁이 심화되는 가운데 발생합니다.

이 지역의 비즈니스 및 관광 허브인 두바이 왕세자는 5년 복수 입국 비자가 두바이 기반 기업의 직원이 회의 및 기타 비즈니스 요구를 위해 에미리트를 쉽게 드나들 수 있도록 도울 것이라고 말했습니다.

연방 차원에서 월요일에 발표된 새로운 노동법은 외국인 근로자가 지배하는 민간 부문에서 효율적인 노동 시장을 만들고 인재를 유치하며 여성에게 권한을 부여하고 에미레이트 국민의 비교성을 개선하기 위한 것입니다. Abdulrahman al -아와르가 말했다.

한 조항은 고용주가 직원의 여권을 소지하고 고용 계약이 끝나면 강제로 출국하도록 금지하고 있다고 국방부는 밝혔다.

인권 단체는 고용주가 근로자에 ​​대한 통제, 특히 국내 및 기타 저임금 근로자의 여권을 보류하는 광범위한 관행에 대해 UAE 및 기타 걸프 국가를 수년 동안 비판해 왔습니다.

이 법은 또한 인종, 성별, 종교를 포함한 요인에 근거한 직장 내 차별을 금지한다고 성명은 밝혔다.

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